Directeur-bestuurder

Stichting Onderwijsconsulenten is een onafhankelijke organisatie met een maatschappelijk doel; alle kinderen en jongeren in Nederland moeten een passende onderwijsplek krijgen, met waar nodig zorg.

Is een kind of jongere vastgelopen in het onderwijs en lukt het de ouders, school en het samenwerkingsverband niet om hiervoor een oplossing te vinden? Dan zijn wij er om te helpen. In heel Nederland bieden wij gratis begeleiding, bemiddeling, en advies bij het vinden van de best passende onderwijsplek, met waar nodig zorg. Daarnaast wisselen wij actief onze jarenlange kennis en ervaringen uit met onderwijs- en zorgorganisaties, om uitval uit het onderwijs eerder te signaleren of te voorkomen.

Wij kunnen bestaan door subsidie vanuit het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap (OCW) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Stichting Onderwijsconsulenten bestaat uit ongeveer 65 medewerkers waaronder onderwijsconsulenten, zorgarrangeurs, intakemedewerkers, beleidsadviseurs en ondersteuning. Er is een managementteam bestaande uit drie regiomanagers en één manager Beleid & Projecten, dat wordt voorgezeten door de directeur-bestuurder.

Wij bestaan al ruim twintig jaar, tegelijk is onze organisatie zoals die er nu staat relatief nieuw en volop in ontwikkeling. Meer weten over de opgave voor de directeur-bestuurder? Klik hier.

Stichting Onderwijsconsulenten is uitgegroeid tot een partner van betekenis in de wereld van onderwijs en zorg. Om deze positie te behouden én verder uit te bouwen, zoeken wij een directeur-bestuurder die richting geeft en kansen benut.

Ben jij een zichtbaar en verbindend boegbeeld met executiekracht? En krijg jij energie van het maken van maatschappelijke impact? Dan komen we graag met je in contact.

Als directeur-bestuurder ben je het gezicht van de organisatie. Je staat voor onze missie en brengt scherpte aan in onze positionering. Je ziet kansen voor samenwerking, projecten en subsidies en weet deze ook te realiseren. Je beweegt je makkelijk in verschillende netwerken en bent zichtbaar in de regio’s waarin wij werken.

Je kijkt met een frisse blik naar de organisatie en de buitenwereld. Je hebt lef om nieuwe paden te verkennen en neemt initiatief om kansen te benutten. Tegelijk heb je oog voor de mensen in de organisatie. Je geeft professionals ruimte én zorgt voor duidelijke kaders, zodat zij hun werk goed kunnen doen.

Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht (RvT), geeft leiding aan het managementteam (MT) en de ondersteunende staf. Je werkt nauw samen met de MT-leden, de ondernemingsraad (OR), de bestuurssecretaris, HR en communicatie.

Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Daarnaast:

• heb je ervaring in het sociaal domein en het onderwijs;
• ben je in staat om onze sociaal-maatschappelijke opdracht te vertalen naar concrete jaarplannen en resultaatgerichte uitvoering;
• beweeg je je gemakkelijk in het stakeholderveld en heb je ervaring met beleidsbeïnvloeding (bijvoorbeeld richting ministeries, samenwerkingsverbanden en belangenorganisaties);
• heb je ervaring met het verwerven van aanbestedingen en (instellings)subsidies;
• heb je ervaring met het ontwikkelen van duurzaam organisatie- en personeelsbeleid;
• werk je graag met hoogopgeleide professionals die zelfstandig opereren;
• beschik je over stevige kennis van bedrijfsvoering en bestuur (zoals beleid, planning en budgetten).

Je bent:

• verbindend en mensgericht, je brengt rust, richting en duidelijkheid in een complexe omgeving;
• open, benaderbaar en reflecteert op je eigen handelen;
• onafhankelijk, zorgvuldig en consistent in besluitvorming, passend bij het onafhankelijke karakter van onze organisatie;
• sterk in het creëren van overzicht en het stellen van prioriteiten in lopende dossiers;
• coachend richting medewerkers, met respect voor professionele autonomie;
• sensitief voor belangen en emoties van ouders, kinderen/jongeren, schoolbesturen en andere partners;
• gericht op kwaliteit, integriteit en transparantie;
• politiek-bestuurlijk sensitief.

• De functie is voor minimaal 32 uur per week en resultaatafspraken zullen leidend zijn bij het invullen van deze eindverantwoordelijke rol.
• De directeur-bestuurder wordt benoemd voor een periode van vier jaar (functiecontract) met een optie tot herbenoeming.
• Een salaris in schaal 15 of 16 (cao Rijk) op basis van 40-urige werkweek. De bandbreedte bedraagt daarmee minimaal € 6.640,43 en maximaal € 10.133,92 bruto per maand, exclusief vakantiegeld (8,0%) en eindejaarsuitkering (8,3%).
• Stichting Onderwijsconsulenten heeft een eigen arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een persoonlijk budget voor eigen ontwikkeling, een goede pensioenregeling (a.s.r.) en de mogelijkheid om hybride te werken.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk zondag 21 juni 2026. Solliciteren kan per email:

secretariaat@onderwijsconsulenten.nl

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. De gesprekken zijn met een vertegenwoordiging van de RvT, de OR en het MT.

Voor de procedure zijn de volgende data vastgelegd:

• Sluiting reactietermijn vacature – 21 juni
• Interviews eerste gespreksronde week 27
• Interviews tweede gespreksronde in week 28
• Afronding en arbeidsvoorwaardengesprek voor 1 augustus.

Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Wij ontvangen graag jouw sollicitatie, ongeacht je achtergrond, geslacht/gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie/overtuiging of leeftijd.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie directeur-bestuurder? Neem dan contact op met René Peters (voorzitter RvT) 06-25734030 of Onno Bult (vicevoorzitter RvT) 06-12747652.